跳槽高峰期已經到來，各行各業都存在加盟商跳槽的情況。今年加盟商跳槽情況依然普遍存在。對此，眾多知名門窗企業領導人和加盟商，對事件進行深入的了解。

       其中，有表示，受2016年行業競爭的因素影響，一些銷售不理想的門窗加盟商會考慮跳槽或者換行業，而加盟商主動脫離企業，一方面是企業不能夠給加盟商帶來利益，另一方面則是企業未能主動與門窗加盟商溝通，未能了解加盟商需求。有相關機構對多個門窗知名企業加盟商跳槽率進行了分析，其中，門窗加盟商的“跳槽率”是行業里比較低的，低于行業的平均水平。

        溝通很細微，但很重要

        對此，某門窗品牌負責人表示，想要留住加盟商，企業就要給他們提供能讓他們成長的機會。而加盟商的成長和企業的態度有極大的關系。要讓門窗加盟商成長，首先要了解他們的需求。

然而如今大多數門窗企業對加盟商并不是特別重視，與門窗加盟商進行的溝通僅限于在電話、微信、郵箱等工具。通過這些方式交流的信息難以引起加盟商的重視，甚至出現理解錯誤的情況。加盟商也因此對企業失去信心，甚至離開企業。

       誠信不僅是做人之本，還是立企之本

       少數中小型企業自身實力不高，但刻意夸大公司規模、品牌背景、扶持政策等等，從而吸引加盟商加盟。但在加盟商加盟后無法實現其政策，導致加盟商得不到良好的發展，這也是加盟商跳槽的原因之一。

       對此，一些門窗業內表示，與加盟商溝通不代表可以刻意夸大宣傳，甚至是虛假宣傳。企業應當注重誠信，避免在溝通的過程中欺騙加盟商。

       產品質量優質是硬道理

       其次，針對加盟商因銷售不理想而跳槽的情況，表示，企業應從根源上解決此問題，“消費者選產品的首要標準就是質量，如果企業產品優質，自然會受到消費者的青睞。”

    只有實現雙方的有效溝通，精誠合作，才能讓企業少走彎路，從而實現雙贏局面。