近幾年，在門窗行業中，企業招商難、加盟商跳槽的問題頻現，這給不少企業的發展帶來了很大的困擾。對此，不少專家表示，門窗加盟商的成長和企業的態度有極大的關系。企業的發展策略和管理方式，都會影響著加盟商的發展。在門窗行業，為了解企業該如何為加盟商的成長助力，記者深入走訪了市場。

       企業需集中火力走專業化道路

       據悉，行業內某些廠家不僅經營一個品牌，還會推出子品牌，以為能夠為企業提高競爭力。其實不然，廠家推出多個子品牌不僅不能達到效果，還會給代理其品牌的加盟商增加運營壓力。

         門窗加盟商的現況,廠家希望占領更多市場份額心理實屬正常，但要明白占領市場份額靠的是產品和服務，而不是子品牌的數量。專業研發高端門窗，不分散力量向多個行業延伸，集中力量做好一個企業。

企業需走差異化路線為加盟商解壓

    在看來，建材業“狼多肉少”的局面持續出現，在門窗的市場份額沒有很大的情況下，想來瓜分門窗市場這塊“肉”的“狼”卻越來越多，而“狼”能否分到“肉”已經不止要靠自身實力，還要考慮其代理的產品是否具能夠有實力與其他品牌拉開差距。

       企業需為加盟商提供完善的扶持政策

       門窗加盟商成長不好的原因除了市場因素，最重要是因為沒太多機會進行學習。為加盟商提供開店、培訓、活動等扶持外，每月還會定期召開加盟商交流大會，讓加盟商互相分享銷售經驗和心得。企業還在后期逐步培養加盟商的成長、加大后期運營扶持力度，減輕加盟商的運營壓力。

       另外，如今的營銷模式隨著互聯網的日益發展有了大幅度的變化，傳統的營銷模式主攻線下，但隨著微博、微信等社交類軟件使用人群越來越廣，消費人群的關注度也迅速從線下轉移到線上。因此，利用網絡營銷，為線下引流，保障加盟商的效益。

        在微信公眾號開通不久就注冊運營，走在了行業前端，還為用戶推送知名行業網站報道的企業新聞和行業最新動態，給加盟商的成長提供一個“指南針”。另外，企業還會在每月的加盟商大會上講解新媒體的運用，鼓勵各地加盟商注冊各自地方的微信公眾號，服務當地的用戶，提高銷量。在重大節日期間，企業利用微信平臺設置有獎互動游戲，吸引線上用戶關注，將其轉移到線下。

       企業只要負責任地為加盟商提供扶持，幫助加盟商成長，那么，企業招商難，加盟商跳槽熱能難題都會輕易被解決。