新聞資訊
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走訪企業，富軒門窗&先越門窗相互交流學習
2015年8月30日下午3時，富軒門窗總經理兼灣里（廣東）商會會長李昌安應先越門窗有限公司黃總的盛情邀請，攜公司管理團隊10余人參加“富軒門窗&先越門窗指導交流活動”。 一到門窗公司，黃總就帶領富軒一行人參觀了公司的生產車間，給我們富軒團隊展示了其生產流程與規范事項。值得一提的是黃總在帶領我們參觀車間的過程中盛贊富軒門窗是一家企業文化優秀、核心競爭力突出的企業，在品牌建設、研發創新、產業擴展、成本控制等方面都值得眾多門窗同行學
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富軒企業支招：教你如何應對電商時代
受益于電商的迅猛發展和智能手機的高速普及，國人的網購理念業已根深蒂固。在“互聯網+”的推動下，電商也逐漸博得了門窗行業的歡心。毫無疑問，在未來的日子了電商必將成為門窗行業市場競爭的一個重要平臺。但就目前而言，門窗行業的電商之路還在進一步探索中，對于如何在網絡營銷中做到低投高產，穩控風險，門窗企業還是準備不足，他們有的人只是接觸皮毛，有的人覺得水很深，只是看著而不敢進，甚至還有人考慮現在進入網絡營銷是不是太遲了。其實這些都不是問題，&
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學知識，練本領，為富軒事業添磚加瓦 ———記新員工入職培訓
為了促進新進員工更好地融入富軒企業這個大家庭，深入了解公司的發展現狀與產品知識，公司在8月7日開展了員工入職培訓。 會議主要內容包括公司企業的發展現狀與未來規劃、公司文化、基本規章制度以及公司崗位職責的探討等若干項內容。 在培訓會議上，富軒門窗董事長李昌安先生強調：企業員工的形象就代表著富軒的形象，因而每一位加入富軒大家庭的員工都有責任和義務做好自身的工作，培養起持之以恒、吃苦耐勞的工作習慣；增強自身的專業知識水平，以實際行動展現出
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忙碌而充實 記富軒門窗的一天
生產車間機械轟鳴，成品車間忙碌裝車，辦公室里電鈴不斷，廠區車輛來回穿梭……陽光開始點亮廠區，伴隨著職工們的年輕活力和忙碌身影，富軒門窗的一天開始了…… 忙碌 嚴謹是工作的出發點 早晨7：00，明媚的陽光把富軒門窗運營中心辦公樓的玻璃照得透亮。職工餐廳里，早已是一片“火紅”：統一穿著富軒工裝的員工們一邊有序地排隊打飯就餐
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年末飯店鬧用工荒 門窗廠家也不好過
還有不到一個月就過年了，餐飲業也逐漸迎來了消費旺季。可是，讓不少飯店老板頭疼的“用工荒”依然存在。為了應對年底用工緊缺的情況，很多飯店提前下手“招兵買馬”。記者連日來走訪發現，省城不少餐館飯店都在門口張貼了招聘廣告，從廚師、服務員到保潔工都在招聘之列。 在看飯店工荒之前，我們來看看這個故事，
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品質、服務、管理——三位一體助力提升富軒建設
當下，中國鋁合金門窗迎來了行業的“戰國時代”，大大小小的鋁合金門窗企業策馬進軍，各出奇招以期望在競爭激烈的行業當中分得一杯羹。然而，不管時代怎么變化，也不管產品類型、產品包裝如何更新換代，優質的產品質量與完善的服務體系卻不曾改變。基于這個服務理念，富軒門窗企業嚴把產品質量大關，務必把生產到銷售的各個細節做到最好。 以品質優異的鋁合金門窗回饋客戶 產品的質量決定著企業的成敗。富軒門窗是
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我國鋁合金門窗行業發展七大怪圈
隨著幾年來國民經濟的高速發展，建筑業逐步趨向飽和，行業競爭也逾來逾激烈了。市場競爭不進則退，這是每個企業所面臨的嚴峻事實。那么，在今后幾年里我國的建筑幕墻、鋁合金門窗行業應該發展些什么?鋁合金門窗產品今后的前景如何?企業應開發哪些新產品? 多年來，我國的各類建筑門窗始終是在低品位、低價格的怪圈中徘
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互聯網+門窗=？李昌安：提升品牌形象 打造企業高端水準
“互聯網+”一詞對于很多人來說，可能并不陌生。在2015年3月5日十二屆全國人大三次會議上，李克強總理在政府工作報告中首次提出“互聯網+”行動計劃，隨即引發了市場對互聯網行業的極大關注。簡單來說，“互聯網+”行動計劃就是為了促進工業化和信息化深度融合，使互聯網滲透到家居、醫療、金融、鋼鐵、教育等傳統行業，加速我國經濟結構轉型。 互聯網+門窗=？李昌安：提升品牌形象
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斗魚直播不堪入目 富軒門窗呼吁道德守線
1月10日晚10時，斗魚TV發表聲明，回應了該平臺某主播“在線直播造人”不雅視頻一事。斗魚TV表示，該平臺所有主播都進行過實名認證。對于今日凌晨的不雅直播，管理員已經在第一時間將其直播封停，并立即向警方報案，目前已將涉事主播的身份信息交給警方。 對于此類網絡企業放縱行為，富軒門窗呼吁要堅守道德底線，人生